Проблемът с кадрите в туризма по Черноморието: Работодатели се надяват на чужди работници

С наближаването на летния туристически сезон, хотелиерите по българското Черноморие отново се изправят пред сериозен предизвикателство – липсата на квалифицирани кадри. Ситуацията става все по-тревожна, тъй като новите данни показват, че популярните позиции – камериерки, готвачи и рецепционисти, остават незаети. Причините за този проблем са многобройни и комплексни.

Може да прочетете повече за нашата нова рубрика "10 гастрономически минути с Мая"  тук.

• 
  ДПС – Доган с неуспешни опити за среща с Желязков, запечатаха им централата
• 
  Промяна ще има в движението в посока Кулата по АМ „Струма“
• 
  Български фолклорен ансамбъл „Никола Гинов“ участва с концерти на фестивал в Южна Корея!
• 
  От къде ще дойдат 15-те милиона за субсидиите на транспорта?
• 
  Внимание ! Нова схема за телефонни измами

Станислав Стоянов, зам.-председател на Съюза на хотелиерите в курорта „Златни пясъци“, подчертава, че намаляването на населението в страната води до по-малко млади и активно работещи кадри. Много от тях просто не желаят да работят в сектора, поради несигурността на работата и недостатъчното заплащане. Според последното проучване на Българската асоциация на професионалистите в мениджмънта на хотели, основната пречка пред кандидатите е именно липсата на мотивация.

„Ние не ощетяваме работниците в сферата на туризма. В действителност, всеки редовно получава заплащането си. Проблемът е, че сезонът е изключително кратък – около 40 до 50 дни, което затруднява набирането на българска работна ръка“, обяснява Стоянов.

Въпреки трудностите, браншът не остава без надежда. Павлин Косев, председател на Варненската асоциация на ресторантьорите и хотелиерите, подчертава, че без персонал от трети страни, секторът не може да оцелее. Има интерес от чужди работници да дойдат да работят у нас, особено ако се предложат нови условия и обучение.

„Ако се създаде програма, която да удължи престоя им и да предвиди обучителен период, процесът на наемане на чуждестранни работници ще бъде значително улеснен“, добавя Стоянов.

За да се разреши проблема с кадровите недостиг, специалистите в бранша предлагат да се облекчат условията за издаване на визи, както и самата процедура, за да стане по-бърза и достъпна.

Развитието на талантливи кадри от чужбина е от ключово значение не само за успешното функциониране на хотели и ресторанти, но и за цялостния туристически сектор по Черноморието. С правилни стъпки и оптимизация на процесите, българските курорти имат потенциала да предложат незабравими спомени на туристите и да осигурят стабилно работно място за новите кадри.