Какви са реалните възможности за развитие в кариерата?
Кариерното развитие е процесът, осигуряващ необходимите умения и работно представяне, чрез които даден служител може лесно да постигне желаните си цели. То представлява серия от дейности, предприети от работещият или от работодателя, за постигане на желаното от него благоприятно развитие в кариерата му.
Може да прочетете повече за нашата нова рубрика "10 гастрономически минути с Мая" тук.
Всички сме добре запознати с факта, че колкото по-добре сме от гледна точка на умения, толкова по-бързо и лесно ще се развиваме в кариерата. Държавната дирекция на трудовата в борса в България, са помислили за различни начини да се обогатяваме и докато работим. Една от тяхната заложена стратегия е възможността да се ползват ваучери.
Допустими за участие са заети лица, включително и самостоятелни заети лица.
Стъпки за да получите допълнително обучение чрез ваучер от „Дирекция бюро по труда“:
- Трябва да имате регистрация на: https://www.az.government.bg/bg
- После си избирате доставчик на типа обучение с което „Бюро по труда“ е сключило договор. Имате избор между многоезикова компетентност, математически компетентност, компетентеност в областта на точните науки, инжинерство. Също има и включена Цифрова компетентност и предприемачество . Тук можете да разгледате фирмите и да си избирете типа обучение, онлайн, фиизческо или смесено:https://serviceseprocess.az.government.bg/service/5aedf067-45f5-4a56-9fe7-ca42f9084cc8/description
- След като сте си избрали квалификационен курс следва да подадете електронното заявление-декларация, в което да посочите всички необходими данни. https://serviceseprocess.az.government.bg/service/5aedf067-45f5-4a56-9fe7-ca42f9084cc8/description
- След одобрение на заявлението, системата ще генерира електронен ваучер, който ще бъде автоматично изпратен на посочената от Ваша страна електронна поща, както и на избрания от Вас Доставчик на обучение (ДОб). За да бъдете включен/а в обучението, е необходимо да се свържете с ДОб, който ще ви информира допълнително за датата на стартиране на курса и графика на провеждането му.
Лесен е начина, следвайки конкретните стъпки в бюрото по труда, разбира се предлагат и много други програми за неработещи, които може да видите на страницата им и да следите.
Припомняме Ви, че в чужбина не отдавна се практикува да се инвестира, чрез обучения и стимули с амбициозните работни кадри от самите работодатели. В България, все още са малко частните фирми, които залагат на преквалификация, но се надяваме в най-скоро време и при нас да се поучат от добрите западни практики.
Развитието на добрите работни кадри е от съществено значение за успеха на всяка организация и икономика.
Както казва Аристотел: „Образованието е най-силното оръжие, което можем да използваме, за да променим света.“!
Инвестициите в обучението и растежа на служителите не само увеличават тяхната ефективност, но и спомагат за дългосрочната стабилност и конкурентоспособност на компанията. Когато хората се чувстват оценени и им се предоставя възможност за развитие, това води до по-голяма мотивация и ангажираност към работата им. Ако няма кой да инвестира в добрите кадри е нужно всеки да поеме тази отговорност сам! Като отделя средства за собственото си развитие и бъдеще.
Разбира се не трябва да забравяме, че има и Коуч специалисти и цели фирми, които предоставят услуги за кариерно развитие!
Непрекъснатото развитие е от решаващо значение за вашия успех в кариерен план. Макар и традиционното образование да е важно, съществуват и други полезни умения, които можете да присвоите във вашето свободно време, с цел подобряване представянето на работното ви място. Сред тях, освен езиците, техническите умения и говоренето пред публика, от изключителна важност са меките умения. Ако се чудите, кои са те, това е едно много важно умение, а именно емоционалната интелигентност. Тя е от съществена важност, не само в работата, но и по принцип във взаимоотношенията ни с хората!
