КНСБ предлага минималното работно възнаграждение да бъде определяно на база заплатата за издръжка
Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) предложи нов подход за определяне на минималната работна заплата. Според тях тя трябва да бъде обвързана със заплатата за издръжка, а не със средната работна заплата в страната. По техни изчисления, заплатата за издръжка за второто тримесечие на 2024 г. възлиза на 1453 лева, което значително надхвърля настоящото ниво на минималната заплата.
Може да прочетете повече за нашата нова рубрика "10 гастрономически минути с Мая" тук.
Синдикатите влязоха в спор с работодателите, които настояват минималното заплащане за следващата година да бъде по-ниско от предложеното ниво от 1077 лева. Към момента 19,8% от работещите в България (около 437 000 души) получават минимална заплата.
Президентът на КНСБ, Пламен Димитров, заяви, че заплатата за издръжка трябва да бъде референтна стойност за определяне на минималната заплата, като тя включва фактори като инфлация и реални разходи на пазара. Това би гарантирало, че политиката по доходите ще бъде съобразена с нуждите на работещите.
Освен това, КНСБ предлага максималната пенсия да се увеличи до 3740 лева, както и да се повишат обезщетенията за безработица. Тези предложения ще бъдат обсъдени на по-късен етап.
