Работа от разстояние за родители с деца до 12 години – нова възможност или илюзия?
Парламентът прие на първо четене законопроект, който дава възможност на родители с деца до 12-годишна възраст да работят на непълен работен ден или от разстояние през лятната ваканция. Тази мярка цели да улесни семейства, които имат нужда от по-гъвкаво работно време по време на летните месеци. Темата беше обсъдена в ефира на „Твоят ден“ по NOVA NEWS от пиар експертът Пепи Димитрова и експертът по човешки ресурси Мария Стоева.
Може да прочетете повече за нашата нова рубрика "10 гастрономически минути с Мая" тук.
Пепи Димитрова изрази скептицизъм към предложението, като смята, че „депутатите се занимават с несъществени въпроси“. Тя подчерта, че в някои сфери е невъзможно да се работи дистанционно или на непълен работен ден и счита, че този закон е по-добре да не влиза в сила, тъй като може да доведе до проблеми.
От своя страна, Мария Стоева изрази мнение, че идеята е много хубава, но няма да сработи по начина, по който е представена. Тя посочи, че създаването на по-добри условия за работа и живот на родителите с малки деца е важна, но „тази мярка няма да доведе до съществени промени“. Експертът по човешки ресурси отбеляза, че към момента съществува закон, който също регламентира работата на родители с деца до 8 години, но много хора вероятно не са запознати с него. Тя подчерта, че въпросите за работното време и условията се решават в диалог между работодател и служител.
Стоева също така подчерта, че хоумофис не означава, че служителите работят по-малко – напротив, има случаи, когато онлайн работата се извършва по-ефективно поради различни обективни причини.
В рамките на коментара си, експертите обсъдиха и новината, че Словения е въвела задължителен коледен бонус за всички служители в размер на половината от минималната работна заплата. Според ЧР експертът за България, тази мярка ще бъде още един удар върху работодателите. Димитрова отбеляза, че у нас някои фирми дават коледен бонус в размер на една заплата, и посочи, че подобни инициативи трябва да се разглеждат внимателно, за да не се натовари излишно бизнесът.
Въпросът дали мярката за работа от разстояние за родители на деца до 12 години ще бъде успешна, остава отворен. Докато някои експерти са скептични, други виждат потенциал за подобряване на работната среда и баланс между професионалния и семейния живот. Във всеки случай, дискусията за гъвкавата работа и подкрепата за семействата продължава да бъде актуална тема в обществото.
