Спад в обявите за работа през декември, но недостигът на кадри остава! Вижте, къде …
Пазарът на труда у нас отчита традиционен спад в обявите за работа през декември. Данните на една от големите компании за човешки ресурси показват, че през последния месец на годината предложенията за работа са с около 33% по-малко спрямо ноември. Общият им брой е близо 24 хиляди, което е с около 12 хиляди по-малко на месечна база.
Може да прочетете повече за нашата нова рубрика "10 гастрономически минути с Мая" тук.
Според експерти причината не е в свиване на бизнеса, а в сезонната специфика. В периода около Коледа и Нова година компаниите рядко планират активни назначения. Празниците започват рано, процесите по подбор се забавят, а част от работодателите отлагат наемането за началото на новата година.
Въпреки временното намаление на обявите, недостигът на кадри продължава да е сериозен проблем в ключови сектори. Най-голямо търсене има в производството, търговията и услугите, логистиката и транспорта, както и в административните и обслужващите дейности. Липсата на хора се усеща силно както в индустрията, така и в транспорта, като през декември не се набират и сезонни работници.
При високотехнологичните предприятия броят на свободните работни места често варира между 100 и 500, но основният проблем не е количествен, а качествен. Работодателите трудно намират кандидати с нужните практически умения. Най-търсени са машинни оператори, електротехници, инженери, стругари и фрезисти, както и специалисти с технически умения. Има нужда и от кадри в програмирането, но производството остава секторът с най-остър недостиг.
Въпреки ръста на възнагражденията интересът на младите хора към работа в производството остава слаб. По данни от икономическа зона „Тракия“ заплатите растат с минимум 10% годишно, а в много компании и повече. Работодателите обаче са категорични, че заплащането не е единственият фактор. Все по-важни се оказват условията на труд, работната среда и възможностите за развитие.
Очакванията са пазарът на труда да се активизира отново след празниците, но структурният проблем с липсата на квалифицирани кадри ще остане сред основните предизвикателства и през следващата година.
