Трябва ли да остане увеличението на заплатите в МВР?

Въпросът за увеличението на заплатите в системата на МВР предизвика разгорещен дебат, който се проведе в ефира на „Здравей, България“. В дискусията участваха Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), и Вергил Христов от Управителния съвет на Синдикалната федерация на служителите в МВР (СФСМВР).
Може да прочетете повече за нашата нова рубрика "10 гастрономически минути с Мая" тук.
Аргументите „против“ увеличението
Васил Велев беше категоричен, че повишаването на заплатите в системата на вътрешните работи не е нито справедливо, нито финансово оправдано. Според него България вече отделя най-много средства за сектор „Обществен ред и сигурност“ в ЕС като дял от БВП, и това още преди предложеното увеличение.
„Сега ще увеличим тези разходи с 50%. Очевидно нещо не е наред. Или има прекалено много хора в системата, или заплатите са твърде високи. Без реформа това няма как да продължи“, заяви Велев.
Той подчерта, че проблемът не е изолиран само до МВР, а се наблюдава и в секторите „Отбрана“ и съдебната система. Освен това Велев акцентира върху ранното пенсиониране в МВР, удължените отпуски, по-високите класове за прослужено време и финансовите обезщетения при пенсиониране. Според него тези фактори значително увеличават реалния доход на служителите в системата.
Аргументите „за“ увеличението
От своя страна Вергил Христов защити необходимостта от увеличаване на възнагражденията в сектора. Той припомни, че от години се говори за реформа в МВР, но такава реално не се е случила.
„Преди четири години в управленската програма на тогавашното правителство беше заложена реформа в МВР, но нищо не се случи. Единственото, което се направи, беше закриването на 10 управления и 14 участъка. Това ли е реформа?“, попита Христов.
Той подчерта, че системата страда от сериозен недостиг на кадри. В момента има около 4000 незаети позиции на най-ниските длъжности. Ако бъдат отстранени и работещите пенсионери – около 5000 души, общият дефицит ще достигне 9000 служители, което представлява близо 20% от състава на МВР.
„Как очаквате да се върши ефективна работа, когато основната заплата е 1466 лева?“, попита риторично Христов.
Къде е балансът?
Според Велев основният проблем в МВР е раздутият щат. Той смята, че е необходима сериозна реорганизация на кадровата структура не само в тази система, но и в целия публичен сектор.
От друга страна, Христов заяви, че увеличението на заплатите няма да засегне административните служители в МВР, които работят по Закона за държавния служител – около 2000 души. За тях не се предвижда ръст в заплатите. Най-голямото увеличение ще получат служителите, които работят на терен, докато колегите им по трудово правоотношение (като тези в деловодствата и на гишета) ще получат около 300 лева увеличение, което е недостатъчно.
„Ние не сме против реформата. Ние сме против да не получаваме това, което заслужаваме“, подчерта Христов.
Дискусията за заплатите в МВР отново поставя въпроса за баланса между адекватното възнаграждение на служителите и необходимостта от оптимизация на системата. Докато от една страна, заплатите в сектора трябва да гарантират мотивация и ефективност, от друга, разходите за тях не бива да натоварват бюджета без ясна стратегия за реформи. Дебатът тепърва ще продължи, а решението – ще трябва да бъде намерено в компромис между финансовите възможности на държавата и необходимостта от стабилност и сигурност.
Незнам защо ме изтрийте явно се страхувате от думите ми. А те са, че няма да приемем еврото заради заплатите в МВР. Или работещия в частния сектор ще вземат 2000 лева бруто а в МВР 4000лева нето. Няма по социално министерство в света.