„Филип Морис България“ поставя благосъстоянието на служителите на първо място
,,Филип Морис България“ продължава да инвестира в благосъстоянието на своите служители, прилагаща иновационна уелбиинг стратегия, която обхваща ментални, физически и финансови аспекти. Компанията вярва, че служителите са най-ценният ѝ капитал и затова активно насърчава здравословен начин на живот и професионално развитие.
Може да прочетете повече за нашата нова рубрика "10 гастрономически минути с Мая" тук.
В съответствие с философията за цялостно благосъстояние, „Филип Морис България“ позволява на служителите да работят от вкъщи до 60% от седмицата, предоставяйки им възможност за баланс между личния и професионалния живот. Освен това, компанията предлага допълнителен отпуск и заплащане за родителите, надвишавайки държавните изисквания.
Зоя Петкова, мениджър управление на таланти и ангажираност на служителите, подчерта, че „голяма част от грижата за служителите е да подпомагаме тяхното развитие – както от гледна точка на знания и умения, така и от перспективата на кариерното им развитие“. Програмата „MyPersonalGrowth“, стартирала през 2023 г., е част от усилията на компанията за професионално развитие и бе отличена на „Employer of Choice Awards“ за тази година.
„Филип Морис България“ активно участва в изграждането на положителна и подкрепяща корпоративна култура, организираща разнообразни събития и активности, които създават сплотеност и позитивна работна атмосфера.
Компанията е пример за новаторски подход в управлението на човешките ресурси и се утвърджа като лидер в уелбиинг практиките на българския пазар.
